|
| |||
ENGELLİ DE ÇALIŞSIN DA!..Fikri KAPAN
Belki de uzun yıllar konuşulacak, “12 Eylül Referandumu”ndan karlı çıkanlar arasında engelli vatandaşların olması onlar için elbette ayrıcalıklı…Yaşamlarını “Verilen balığı yiyerek değil, tutarak sürdürebilmek isteyen” engelliler, yeni yasalara da güvenerek umutlarını en üste çıkardı! Evet… Engelli çalışsın, üretime katkıda bulunsun. Bu sayede balık tutmayı öğreneceği gibi, her zaman arzu ettiği kendi ayakları üzerinde durabildiğini de göstersin!.. *** Geçenlerde Anadolu Ajansı’na düşen bir haberde, iş yerlerinde gerektiği oranda engelli işçi çalıştırmayan fabrika ve kuruluşlara para cezası kesildiği yer alıyordu. Bu haber üzerine ulusal bir gazete de, (haberin içinde yer almamasına rağmen) cezanın Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları’na (ERDEMİR) uygulandığını yazmış. Konuyla ilgili ERDEMİR’den her hangi bir açıklama yapılmadığına göre, gazetenin yazdığı doğrudur diye düşünmek gerekiyor! Aslında bu tür cezaların uzun yıllardır uygulandığı, hatta bir çok firmanın ‘engelli çalıştırmak yerine cezasını ödemenin uygun olacağı’ mantığını güttüğünü de biliyoruz. Ancak, belki de uzun yıllardır bilmediğimiz bir şey var! Yasa gereği kurum ve kuruluşların engelli çalıştırılması zorunluluğu, Türkiye Taş Kömürü Kurumu (TTK) için geçerli değil! Gerekçe de açık ve net! TTK, madencilik sektörüne dayalı kurum olduğundan ve yeraltında engelli çalıştırmanın mümkün olamayacağından!.. Mantıklı gibi!.. Ancak, bunu mantıklı bulduğumda ve konuyu ERDEMİR’e çevirdiğimde şöyle bir tablo ile karşılaşıyorum! Yeraltında çalışma koşulları zor; ERDEMİR gibi, isminde de bulunan ‘ağır’ sanayide çalışmak da zor! Ancak tüm bu koşullara rağmen ERDEMİR, bünyesinde sanıyorum yaklaşık 120 kadar engelli personel istihdam ediyor. Yasa ise kurum ve kuruluşların çalışan sayısının yüzde 3’ü kadar engelli çalıştırması zorunluluğu getiriyor! Buna göre, ERDEMİR’in 7 bin çalışanı olduğunu kabul edersek, 210 engelli bulundurması gerekiyor! İşte bu noktada sanki ERDEMİR v e benzer kuruluşlara haksızlık yapılmış durumu ortaya çıkıyor! Çünkü TTK’da engelli personel istihdam edilmezken, benzer kuruluşlarda zorunluluk var, ve ceza kesiliyor! Buradan kurumların mağduriyetini gidermek anlamında şöyle bir öneri çıkabilir! Evet, ERDEMİR ağır sanayi ancak, bünyesinde ofis, temizlik, çevre bakımı, evler bakım gibi sosyal alanda hizmet verdiği müdürlükleri var. Devlet, ERDEMİR ve benzer kurumlara, “bünyenizde ağır sanayi dışında hizmet verdiğiniz birimdeki çalışan sayısının yüzde 3’ü kadar engelli istihdam edeceksiniz” diyebilir! Hatta TTK’ya da, “evet arkadaş, sen de bugüne kadar engelli çalıştırmamışsın ama senin de yer üstünde birimlerin var, buralarda aynı oranda engelli kullanacaksın” demesi gerekmez mi?! Sonuç olarak şöyle bakmak doğru sanırım: Engelli istihdamı ülke için gerçekten son derece önemli. Bunun yanı sıra ERDEMİR, TTK gibi kuruluşlarımız da önemli… Özürlü vatandaşlarımıza 'ağır ve tehlikeli işler tüzüğüne tabi iş yerlerinden çalışılamaz' şeklinde sağlık raporu verildiğine göre, yapılacak yeni düzenlemede bu rapor da işleme konulmalı bu sayede engellinin de bu TTK ve ERDEMİR gibi ayrıcalıklı kurumların da zarar görmeleri önlenmeli. Yetkililere duyurulur!.. 23.09.2010 09:36:53 Bu yazı 1860 defa okunmuştur Yazara ait tüm yazılar için tıklayınız
  YORUM EKLE
 
 |
Şu anda 70 kişi online
Toplam ziyaret : 81.498.641 
 Prof. Dr. Yücel ÜSTÜNDAĞ { SAĞLIKLA }
MİDE KANSERİNDE ENDOSKOPİK TEDAVİDevamını oku » 10.03.2025 10:24:15 tarihinde yazıldı 956 kez okundu 
TAŞIDIĞINIZ YÜK SADECE KİLONUZ DEĞİL: FAZLA KİLOLARIN ORTOPEDİK ETKİLERİDevamını oku » 15.04.2025 11:45:12 tarihinde yazıldı 274 kez okundu TUĞBA ARSLAN TAMİRCİ { KALEMİMDEN }
GEÇ OLMADAN VEDALAŞIN…Devamını oku » 11.02.2025 13:02:26 tarihinde yazıldı 749 kez okundu | ||
