| |||
SÖZLEŞMEDE SON DURUM!![]() Genel Maden İşçileri Sendikası (GMİS) Genel Başkanı Hakan Yeşil, toplu iş sözleşme görüşmelerinde 49 idari maddede anlaşma sağladıklarını bildirdi. Başkan Yeşil, gazeteci Orhan Akyüz’e yaptığı açıklamada, Türkiye Taşkömürü Kurumu’nda (TTK) yeraltında 6 bin 459 ve yer üstünde de 1327 olmak üzere toplamda 7 bin 786 işçiyi ilgilendiren 31. dönem toplu iş sözleşme görüşmelerinin ikinci oturumunu Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile Ankara’da 18 Mart’ta gerçekleştirdiklerini söyledi. “İKİ OTURUMDA 49 İDARİ MADDEDE ANLAŞILDI” Toplu iş sözleşme görüşmelerinin 6’şar aylık dilimler halinde 1 Ocak 2025’den geçerli iki yılı kapsadığına işaret eden Başkan Yeşil, şöyle konuştu: “Bugüne dek yapılan iki oturumda da 49 idari maddede mutabakata varıldı, diğer maddelerin yanı sıra sosyal haklar ve ücret artışlarıyla ilgili görüşmelerimiz de geçilecek. Daha öncede kamuoyuna açıkladığımız gibi ilk 6 ay için yüzde 50 ücret zammı teklifimiz var, diğer aylarla ilgiki olarak da günümüzün ekonomik şartlarına göre iyileştirmelerin yapılmasını istedik. Sosyal haklarda da kamuda çalışan işçileri temsil eden diğer sendikalarla beraber hazırladığımız taslak Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu’nun (TÜRK-İŞ) çatısı altında hükümete sunuldu. Toplu iş sözleşme görüşmelerinin her daim olduğu gibi masa başında bağıtlanmasından yanayız.”
![]() ![]() YORUM EKLE
![]() Sitemizde takip ettiğiniz haberlerimize gönderdiğiniz yorumlarınızda; suç teşkil edecek, yasa dışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri içerikli olanlar; basın meslek ahlakı ile topluma saygı dolayısıyla yayınlanmamaktadır. Bu konudaki hassasiyetimize anlayış göstereceğiniz düşüncesiyle, teşekkür ediyoruz. HAKİMİYET |
![]()
Şu anda 37 kişi online
Toplam ziyaret : 81.162.488 ![]() ![]() Devamını oku » 13.03.2025 11:24:22 tarihinde yazıldı 608 kez okundu ![]() ![]() Devamını oku » 10.03.2025 10:24:15 tarihinde yazıldı 816 kez okundu ![]() Devamını oku » 24.03.2025 12:29:05 tarihinde yazıldı 125 kez okundu ![]() ![]() Devamını oku » 11.02.2025 13:02:26 tarihinde yazıldı 635 kez okundu |